学院召开青年培训班（扩大）座谈会
7月22日上午，在图书馆202室，学院召开了青年培训班（扩大）座谈会议。学院院长办公会全体成员，来自教学、学工、行政、后勤等岗位的44名青年教师参加了座谈。
会上，旅游管理系黎玲以《教师专业性实践途径的思考》为题，分别从教学和科研的角度阐述了教师专业实践的必要性，然后结合她自身实际经验，提出了关于实践的五条途径：一是建立校内的“双师型”教师培训基地；二是利用假期组织或鼓励教师到企业挂职；三是以技能竞赛促进教师的专业实践；四是充分利用学生实习指导环节，加强教师专业性实践；五是充分联系毕业同学，扩大实践渠道。
外语系张艺谈到我们应当努力给学生创造良好的语言训练环境，如制作校园双语指示牌、鼓励学生积极参加校内外英语竞赛、校园广播站提供丰富多彩的英语视听平台等方式来实现英语立校。
后勤集团办公室张帆将后勤工作精要地总结为“五要，两不要”。要摆正位置；要做好服务员；要做好先行官，甘做幕后人，勇做善后者；要做有心人；要做好设计员，工作要有创新性；不要盲目；不要忽略新声音。
座谈会是今年1月学院举办的首期青年培训班的延续，体现了学院重视对青年教师的培养，关心青年教师的成长。参会教师纷纷结合工作岗位，谈到了首期青年培训班对自己工作帮助，对人生的启迪，从不同角度向学院领导汇报了自己的成长、工作中总结的经验以及对学院发展的中肯建议。
学院院长办公会成员分别从教室职业素养、工作责任心、树立责任感、注重细节等方面提出了青年教师的希望，要求青年教师要以学院的特色“酒店文化”约束自己的言行，在学院提供的平台上充分展示自己的才华。
最后，韩勇院长对座谈会进行了总结，代表学院对青年教师提出了希望。青年教师就是学院发展的主力军，学院一定将青年教师作为人力资源结构的骨干来培养。学院希望知道青年教师在想什么，青年教师也必须充分了解学院的发展目标。时间不等人，青年教师应该充分发挥自身能力，展现个人魅力，为自己的事业奠定基础，为学院的发展做出贡献。
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